为进一步提升项目负责人的技术水平和综合能力，更好适应行业形势需要及新业务模式变化，我公司于3月下旬开始开展为期半年左右的优秀设计项目负责人专项培训，并于3月20日上午在公司四楼会议室举办了专项培训开班仪式，公司副总工程师及各专业技术带头人组成的培训讲师团、各部门专业技术骨干组成的参训学员共计30人参加。公司董事长兼总经理高中俊、总工程师吕麦霞出席了开班仪式。

开班仪式上，公司总工程师吕麦霞首先阐述了开展优秀设计项目负责人专项培训工作的初衷、市政工程行业对项目负责人的要求及本次培训对公司人才梯队建设的重要意义；殷切希望全体讲师充分发挥好传帮带作用，参训学员通过自身努力能够学有所得，学以致用。

其次，技术质量部部长王亚陆从课程安排、讲师及参训人员、培训要求、考核评估等方面逐一进行了介绍。公司副总工程师孙虎平代表全体讲师作了表态发言。

公司董事长兼总经理高中俊在讲话中表示，本次培训不仅是提升员工专业技能和综合素质的重要机会，更是推动公司长远发展和竞争力提升的关键举措。同时，针对培训工作强调了以下三方面内容。

第一，培养项目管理人才，充实人才队伍。面对项目缺乏领头人的问题，亟需培养一批综合能力强的项目负责人，对外提升公司形象。

第二，发挥讲师团队力量，做好“传帮带”。经验传授不仅是义务，更是责任，参与本次培训的讲师要结合自身积累的丰富经验和扎实的专业知识，积极备课、不吝赐教，并做到持续学习，不断提升自身能力。

第三，营造良好学习氛围，提升综合能力。参训学员要珍惜本次学习机会，以“听+学”相结合的方式，努力扩充知识面，掌握各专业的基本内容，在项目中做到游刃有余；努力提升对外沟通协调能力，特别是在对外方案展示汇报中，做到条理清楚、层次清晰、分析到位，赢得业主认可；对内各专业协调配合中，做到全面考虑，熟悉政策方面的法律法规、标准规范，进一步提升整体控制能力。希望通过本次培训，能够真正培养出一批综合能力强、实实在在能发挥作用的中坚力量，通过讲师与学员的共同努力，达到培训效果。